进入11份以来，河南省确山县人口计生委围绕计生工作重点，创新工作思路、创新管理体制，破解计生工作难题，全面推动计生工作上台阶。
　　围绕计生难点热点问题，积极开展调研活动，创新计生工作思路 。
　　一是梳理制约人口计生事业发展的新问题。组织班子成员和相关股室，深入基层进行调研，形成调研报告，对推动人口计生工作发辉积极作用。
　　二是进一步理顺城区管理体制，建立“三结合、三为主”和“以房管人”的管理服务新模式，以社区居委会为基础，以街道管理办为中心，使企业、单位、小区、市场相互配合，两级政府决策、县、乡、村（居）组织履职的管理服务体系。在城区、工业园区、农村开展调研，同时在全县开展了避孕药具进社区、进农户、进校园、进超市、进宾馆、进民营企业等“六进”活动，建立了200多个免费发放点，使计划生育药具覆盖城乡居区。
　　围绕党员干部素质，创新体制机制，提升计生队伍干事能力 。
　　一是完善学习制度，促进党员干部加强学习和更新知识。建立健全了学习、考核、评估等相关制度，把学习任务完成情况作为干部职工履行责任的重要指标，纳入年度考核的重要内容，规定机关股级以上干部每年撰写一篇调研文章、记一本“民情日记”，同时不定期组织各种政治学习和股室业务交流。开设“每周讲座”，领导班子成员和中层以上干部一一登台讲课，作为机关加强交流学习的重要平台。组织督导组经常性下乡督导计生工作，在督导的同时，学习基层的一些好经验和好做法。在人口计生系统开展了“请计生干部‘下评上’”、“请农民兄弟姐妹评计生”活动，向不同层次育龄群众征求改进工作的意见，收集群众的意愿和需求。
　　二是建立和完善内部管理制度，加强对党员干部职工的引导和约束。推行首问责任制、服务承诺制和记“民情日记”制度，建立考勤制度和一月一通报制度，进一步推动机关党员工作、学习制度化、规范化建设。