今年以来，河南省民权县把加强人口计生干部队伍职业化建设摆上重要位置，以全面提高能力素质为宗旨，以业务培训和岗位练兵为重点，加强领导，强化措施，全县人口计生系统干部队伍职业化建设卓有成效。
　　一是建立业务培训工作机制。全县、各乡镇（街道）分别举办计划生育管理员学习《决定》以及人口计生业务知识更新培训班。同时，定期举办生殖健康知识讲座，提高基层计生干部队伍为育龄群众服务的本领；
　　二是建立检查评比制度。采取每个月自查自评和每季度交叉检查的考核评比办法，将行政效能建设落实在实际的工作中，避免搞形式、走过场；
　　三是建立岗位练兵考核制度。开展人口计生综合知识“大练兵和大比武”，并将竞赛结果纳入年终考核成绩，进一步提高了全县计生队伍的职业化建设水平，为基层计生工作的更好发展奠定了坚实基础；
　　四是实施岗位目标跟踪考核制。按照工作岗位的职责，制定人口计生经常性工作考核评估体系，做到人员工作职责明确，制度健全，责任到人，奖优罚劣，奖勤罚懒；
　　五是首问责任制。群众上门或打电话办事被首问的人就是责任人，只要对方求问，不管是否与自己有关，都要负责解释、联系。