为了全面提升全系统工作人员的整体素质，努力建设一支思想正、业务精、服务优、作风良的人口计生专职队伍，今年以来，社旗县人口计生委加强了对县、乡、村计生工作人员的培训力度，大大提高了全系统工作人员的业务素质和工作能力，有力推动了全县人口计生工作的开展。
　　一是制订教育培训计划。研究下发了《社旗县人口计生系统教育培训计划》，确立了“分批实施，全员轮训，增强本领，服务群众”的指导思想，采取走出去请进来、集中与分散、月例会季办班、以会代训等办法，定期不定期地对全系统计生工作人员包括村计生宣传管理员进行分期分批轮训，达到教育培训经常化。学习和教育培训内容不仅包括计生业务技能知识，还涉及政治理论、现代科学知识、经济管理知识、法律法规等，并要求在学习教育培训中必须做到“六有”，即做到有签到、有笔记、有心得、有考评、有交流、有提高。
　　二是建立学习制度。坚持每周二下午学习日制度，正确处理工学矛盾，常抓不懈。在学习方法上，做到“七结合”，即集中学习与个人自学相结合，全面学习与分析讨论相结合，深入学习与调查研究相结合，学习教育与知识培训相结合，个人学习与交流展评相结合，业务学习与政治理论学习相结合，学习教育与解决当前计生工作实际问题相结合。
　　三是制订激励机制。鼓励计生干部参加学历教育，并规定，凡参加学历教育的，县人口计生委出一半学费，因学习不能正常上班的，仍按出勤计，学习期间工作上予以照顾。目前，该县人口计生系统参加学历教育的人数已达30人，其中5人已取得了文凭.
　　四是狠抓经常性学习。在每周二固定学习日，该县组织机关全体人员对国家计生政策、上级领导讲话精神和当前人口计生工作形势及任务，进行学习讨论，要求机关干部还要挤时间自学，自觉做到日读一篇好文章，周写一篇心得体会，月写一份总结，每年至少发表一篇文章。委班子对学习情况进行检查，每月检查一次学习笔记，每季度进行一次考核，成绩存档备案，与年终评先评优挂钩。通过学习活动的开展，委机关形成了浓厚的学习氛围。去年以来，全委机关干部职工每人撰写学习笔记近2万字，学习心得6篇，召开座谈交流会3次，举办知识竞赛和演讲比赛2次，在市级以上媒体发表调研或理论文章13篇，6人被评为县级以上“文明标兵”。
　　五是狠抓了集中培训。根据省、市计生委的统一部署，积极组织各乡镇主管计生工作副职、服务中心主任及科室人员分批赴省、市参加计生政策理论、法律法规专业知识培训班，目前有52人参加了省市培训。
　　六是以会代训。每月定期召开统计、财务、信访、流动人口、微机员等工作例会，以会代训，培训业务知识，查找不足，解决问题，并对机关全体人员进行了计生业务知识培训。
　　七是自办培训班。2008年以来，该县先后举办3期培训班，对乡村两级计生工作人员进行了业务培训，参训村管员达800人次。
　　八是开展岗位练兵活动。分别于今年5月和10月份，对60名乡镇技术人员，进行了B超知识、上取环操作、常规化验、医疗文书书写与管理等知识现场问答和技能实际操作比赛，参训人员的操作能力和服务水平明显提高。