日前，河南省驻马店市副市长张德轩在驻马店市《人口和计划生育工作信息》第22期上作出重要批示，要求市人口计生委，推广确山县经验。
　　驻马店市人民政府办公室编发的第17期《领导批示》中这样写着：副市长张德轩在第22期《人口和计划生育工作信息》上就“确山县村计生管理员每人每年平均增加500元岗位津贴”做出重要批示：确山县对村计生员提高待遇的做法应予以肯定和推广。由于多方面原因，在有些地方村级计生员的作用发挥的不理想。应该把村级计生员的管理作为计生工作的基础性工作来抓，并抓出成效来。方法不外乎一是提高待遇，二是提高学历及素质，三是工作上严格要求。一定选热爱计生工作、群众信得过、文化程度高的人来从事农村计生工作。请市计生委认真搞好调研，认真抓上几年，抓出成效。
　　驻马店市人口计生委主任杨铁良在驻马店市人民政府办公室编发的第17期《领导批示》中这样写道：“就确山县提高村计生管理员待遇的做法，张市长作出重要批示，给今后工作提出明确要求，请秀华主任负责，搞好调研，搞好总结，切实把这项基础基层工作抓得更实，更富有特色。”
　　附：驻马店市《人口和计划生育工作信息》确山县提高计生管理员待遇一文：“确山县村级计生管理员每人每年平均增加500元岗位津贴 确山县政府根据村管理员任务重、工作忙、待遇低的实际情况，决定全县所有村级计生管理员在原有工资待遇基础上，从2008年10月1日起，每人每年平均增加500元岗位津贴，由县财政直接以计划生育事业费形式，划拨到县人口计生委，并设立专户，津贴的发放实行绩效制，由乡镇负责考核确定档次，报县人口计生委审批后，按照评定结果发放岗位津贴。”