新时期人口计生工作进入了稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段。“以人为本”这句话我们最熟悉不过了，这是新时期人口计生工作正在推行的服务理念之一。在实施的同时，需要我们清楚地知道为什么要以人为本？掌握深层次内涵，这样才能更好的开展人口计生工作。
　　首先，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是我们一切工作的最高目标，不断实现社会的全面进步和人的全面发展是我们努力奋斗的最高理想。坚持以人为本，必须在经济社会发展中，把关心人、尊重人、解放人、发展人作为发展的第一要义和根本目的。同时，把执政为民作为最高价值取向，把人民群众作为最高价值主体，把为人民利益作为最高价值追求，把实现人的全面发展作为最高价值理想，这就是我们所说的以人为本。
　　其次，随着人口计生工作目标、任务、方法、思路、机制的不断创新，越来越注重以人为本，这是一场“服务革命”：人口计生工作当中很关键的一环就是人口计生部门既要当好党委、政府的参谋，又要做育龄群众的贴心人，人口计生事业是连接党和群众的桥梁和纽带。因此，以人为本应放在重中之重。一方面，人口生工作通过计生干部职工围绕满足群众日益增长的计划生育生殖健康需求，扎扎实实、脚踏实地地工作来提高群众满意率，这是衡量人口计生工作的根本标准。群众满意率提高了，人口计生事业的发展才能长久。另一方面，人口计生工作的开展必须通过计生干部、职工与群众的良性互动，才能实现育龄群众自我教育、自我管理、自我服务，人口计生工作水平才能提高。
　　最后，实施以人为本，必须强化计生队伍职业化管理，在建立良好的人员准入、培养、激励机制，不断提高“靠制度管人、按制度办事”的水平的同时，提倡以人为本，各级领导对计生干部职工要高看一眼厚爱一层，用感情激励人，用待遇激励人，采用刚柔并济的管理方式，促使计生干部职工达到自我启发式的管理、融入计生事业，真正培养和提升计生干部职工的归属感。将以人为本融入管理能够激发干部职工的激情和创造性，提高他们的敬业度和忠诚度，增强凝聚力、战斗力。