枣庄市薛城区在关爱女孩行动“三千计划”（即组织全区千名科级以上干部，结对帮扶千个计生贫困家庭，确保每个被帮扶家庭人均年收入增加千元以上）帮扶工作中，不断建立和完善工作机制，落实部门职责，各项工作得到有效落实。目前，全区已确立科级以上帮扶干部745人，被帮扶计生女孩家庭745个。
　　一是建立领导机制。制定出台了《关于开展关爱女孩行动“三千计划”的实施意见》，指导工作开展。区成立了关爱女孩行动“三千计划”帮扶工作领导小组，设立办公室，具体负责关爱女孩行动“三千计划”的组织协调督导工作。各级各部门成立相应组织机构，明确一名科级干部为帮扶工作联络员，具体负责帮扶活动的协调落实。
　 二是建立协调配合机制。区财政、教育、农业、科技、宣传等部门依照各自职责对号入座，区财政、农信社等部门负责为帮扶活动提供资金支持；区教育、农业、科技等部门负责提供技能培训、致富信息、种植养殖等技术支持；区发改、民营等部门负责为帮扶活动提供项目支持；区宣传、文化、新闻等部门要广泛宣传帮扶活动中涌现的先进人物和典型事例，及时报道被帮扶家庭生产生活的变化，为帮扶活动提供舆论支持；并定期召开联席会议，协调、总结布置工作。
　　三是建立督查考核机制。区关爱女孩行动“三千计划”帮扶工作领导小组每半年对帮扶单位及科级以上干部帮扶情况进行督查，年终进行考核评估，定期发工作简报，通报反馈各单位行动情况。并适时召开帮扶工作座谈会或经验交流会，对帮扶工作开展有力、效果明显的单位和个人给予表彰，对帮扶效果不明显的，全区通报批评，并计入单位履行计生职责考核成绩。每轮帮扶结束后，区关爱女孩行动“三千计划”帮扶工作领导小组对帮扶工作全面考核，并将考核成绩全区通报，计入干部档案，作为区委使用干部的重要依据。
　　四是建立宣传教育机制。以举行实施关爱女孩行动“三千计划”启动仪式为契机，在城区主要街道更新关爱女孩“三千计划”主题灯箱200余个，设立大型公益广告牌10余块，充分利用会议宣传、新闻媒体、电视网络等各种形式，广泛宣传实施 “三千计划”的目的意义，使全区科级以上干部自觉响应号召，积极主动参与，为“三千计划”的顺利实施营造浓厚的舆论氛围。
　　五是完善奖励扶助机制。在对850名独生子女中考考生加5分照顾的基础上，又借助“阳光培训”工程，实施了独生子女和双女家庭免费培训就业计划，对年满15周岁以上的困难计生家庭子女进行摸底动员、免费培训、推介就业，并落实“三免一补”（即免书本费、免学费、免住宿费，民政对计生特殊困难家庭给予一定生活补贴）政策，切实增强计生困难家庭致富能力，增强计划生育政策的感召力。8月29日，举行了计生家庭子女职业技能培训开学典礼，首期招收学员43名，已于9月1日正式开学。（薛城区人口计生局供稿）