一是强化目标管理，落实岗位职责。把药具工作纳入乡（镇）人口和计划生育目标管理，统一部署、统一考核。县、乡、村三级层层签订目标管理责任书，明确各级药具管理的任务及职责。采取乡（镇）、村自查，县人口计生委定期与不定检查相结合的方式加强考核，考核结果作为年终考核的重要依据，并依据考核严格落实奖惩。
　　二是加强基础工作，狠抓管理规范。县、乡两级切实加大投入，严格规范标准，进一步完善了县、乡、村三级药具管理服务网络。县药具站采取举办培训班、下乡督查指导的方式，强化教育培训，切实提高乡、村药具管员的业务能力和服务能力。积极开展台帐资料展评活动，找差距、抓整改、促完善，积极推进台帐资料规范化管理。
　　三是坚持以人为本，推进优质服务。以“三下乡”、“婚育新风进万家”等活动为载体，加强避孕药具知识的宣传和普及，不断提高育龄群众科学避孕的知识水平。加强随访服务，对所有使用避孕药具对象登记造册，建立个人档案，采取上门随访、电话随访等多种形式定期与不定期做好随访服务，切实使育龄群众享受优质服务。