近年来，江西省新余市始终坚持以人为本的科学发展理念，做实做强“大”字这篇文章，初步形成了政治上的大关爱、经济上的大利导、管理上的大服务工作新格局，探索走出一条人口计生工作新路子,有力地推动了人口计生事业科学发展、和谐发展、持续发展。
　　该市把政治上的大关爱作为提升人口计生事业科学发展的基础来抓，坚持每年市委常委会专题研究1次人口计生工作、每年召开1次全市人口计生工作会议、每年由人大或政协对人口计生工作进行专题调研1次、每年出台一个红头文件、每半年听取1次人口计生工作情况汇报；每年投入200万元用于基层人口计生服务机构建设，每年投入1000万元用于奖扶政策落实，每年投入800万元用于人口计生宣传教育活动，每年投入100万元用于人口信息化建设，每年投入80万元用于城区居民独生子女父母奖励费；对乡镇从事计生工作5年以上的，所在乡镇或个人被县级以上人民政府评为先进的计生办主任，可享受副科级待遇；社区工作站干部享受公务员待遇，村级计生专干享受村副主任待遇，并优先纳入社保； 2005年以来，先后从计生干部中提拔到副处级以上领导岗位的有7人、提拔到科级岗位上的有45人，以市委、市政府名义出台了6个红头文件。
　　该市把经济上大利导作为提升人口计生事业科学发展的重点来抓，制定了42项奖励扶助政策，涉及到32个相关部门，覆盖了计生家庭的方方面面。2004年起，在全市全面实施了“计生贡献奖”制度。2005年起，启动了对农村部分计生家庭的奖励扶助制度。2007年起，渝水区将奖扶金由国家规定的每年每人600元提高到每年每人1200元。2008年起，将农村二女户养老保险纳入社会保险；与江南理工专科学院免费开办幼师、计算机技术及应用专业职业技术教育，成绩合格颁发国家承认学历的中专毕业证书；对农村计生家庭子女就读普通高中的学杂费全免，率先实现12年义务教育制；渝水区将国家奖扶年龄提前到以女方年满48周岁为准，比国家规定的年龄提前了12年；并对享受国家奖扶对象的家庭实行住房补贴，新建住房的补贴2万元，装修住房的补贴1万元。
　　该市把管理上大服务作为提升人口计生事业科学发展的根本来抓，在机关，开展“比创新、比知识、比管理、比服务、比敬业、比实绩”活动；在农村，开展创建“文明家庭、康乐家庭、小康家庭、和谐家庭、文化家庭、爱心家庭”活动；在社区，开展以“计生责任区、计生示范岗、计生服务组、义务宣传队”为载体的“区、岗、组、队”活动；在社会，开展了婚育新风进万家、关爱女孩行动和创建新农村新家庭新生活生育文明活动；在民营企业，建立了生殖保健服务中心；在物流市场，建立了计生协会组织；在流出地，依托流动党支部成立了流动人口计生协会；在经常性工作，创办了“一站式”办公模式，改生育证为生殖健康服务证，对市直职能部门实行单独考核和重奖重罚，推行为民服务全程代理制和“民情日记”制度，使服务人性化、管理服务化、活动经常化。(江西省新余市人口计生委供稿)