一是配齐配强队伍。坚持德才兼备配选执法人员，每个乡 (镇)推荐3名执法员由县人口计生委统一培训考试，对经考试合格的上报县法制部门审查，确定为乡(镇)计生执法人员；县人口计生委实行机关干部职工无记名民主推荐，委党组研究确定法制股长和执法队长人选，确保配备的人员懂法律、能力强；
　　二是加强业务培训。坚持定期培训制度，每年对全县执法人员集中培训不少于4次，每次培训不少于3天，实行准军事化管理，封闭式培训；坚持每次培训必考，考试成绩与年终评先奖优、奖金发放相结合，建立培训考试档案，由人事股统一存放，年终依据培训考试情况确定奖金发放。2007年以来县人口计生委与县政府法制办、县法院联合举办了两期计生执法人员培训班，对相关法律法规知识进行了系统培训，增强了执法人员依法行政意识；
　　三是坚持持证上岗。坚持执法人员上岗必持证，持证人员才能执法，我们在县电视台进行了公告，对不亮证执法、单个人执法的可拒绝接受询问和处罚，同时设立举报电话，对群众举报无持证进行计生执法的予以严肃查处，2007年以来我县所有计生执法人员全部做到了亮证执法，没有发生无持证执法案件。